Среда, 16.10.2019, 06:21
Приветствую Вас Гость | RSS

МКОУ "Черская средняя общеобразовательная школа"

Меню сайта
Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 217
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Директор

Должностная инструкция

 директора.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящая должностная инструкция  разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.08.1995 № 463/1268 по согласованию с министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17.08.1995 № 46).  При составлении инструкции учтены также Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями), Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»  (с изменениями и дополнениями), Закон РФ от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).

Директор назначается и освобождается от должности учредителем в порядке, предусмотренном ТК РФ, уставом общеобразовательного учреждения и договором с учредителем, и непосредственно подчиняется ему.

На период  отпуска и временной нетрудоспособности директора его обязанности  могут быть возложены  на одного из заместителей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях  осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

Директор  должен иметь высшее профессиональное  образование  и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих  должностях.

Директору  непосредственно подчиняется  административный, педагогический, Учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал, а так же другие лица,  по договору обслуживающие школу, в вопросах организации безопасных условий функционирования школы, осуществления  учебно-воспитательного процесса  и административно-хозяйственной , финансовой деятельности.

В своей деятельности директор  руководствуется Конституцией и Законами Российской Федерации ;  указами Президента РФ; решениями Правительства РФ и федеральных органов управления образованием; нормативными правовыми актами субъекта РФ, а также администрации и управления образования МР; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами  и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной  защиты;  санитарными нормами и правилами, а также Уставом и локальными правовыми актами школы.

Директор  соблюдает Конвенцию  ООН о правах ребенка.

 Директор  должен знать педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию личности и дифференциальную психологию; основы  физиологии,  гигиены;   теорию и методы  управления образовательными системами;  основы экономики, права, социологии; основы организации  финансово-хозяйственной  деятельности учреждения;  административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной и антитеррористической защиты.

 ФУНКЦИИ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Основными направлениями деятельности директора являются:

     · руководство  школой в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации;

· реализация  в школе образовательных программ, обеспечивающих определенный ими уровень качества образования выпускников;

· обеспечение безопасных условий функционирования школы;

· обеспечение прав и свобод обучающихся и работников школы во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

· планирует и организует образовательный процесс;

· осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы образовательного учреждения в соответствии с годовым планом ;

· осуществляет контроль за текущей успеваемостью, промежуточной и итоговой аттестацией обучающихся и выпускников в соответствии с уставом ОУ, требованиями Закона РФ «Об образовании», другими нормативными документами;

· отвечает за качество образования выпускников и реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

· организует и отвечает за правильное ведение делопроизводства;

· осуществляет контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот  и видов материального обеспечения; является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;

· организует и руководит работой руководства ОУ, педсовета ОУ,  других форм государственно-общественного управления;

· представляет интересы учебного заведения в государственных и общественных органах, организациях, предприятиях и т.п.

· создает необходимые условия для организации внеклассной и внешкольной работы, профессиональной ориентации обучающихся;

· проводит подбор заместителей директора, определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педкадров с учетом мнения педколлектива, обучающихся и их родителей, назначает классных руководителей;

· принимает на работу и увольняет заместителей директора, педагогический и обслуживающий персонал, поощряет и налагает на них взыскания;

· утверждает штатное расписание в пределах имеющихся финансовых средств на оплату труда работникам ОУ;

· организует в установленном порядке рациональное использование бюджетных ассигнований;

· выплачивает зарплату, уплачивает страховые взносы, начисленные на зарплату, по обязательному страхованию;

· устанавливает в соответствии   с утвержденным положением надбавки и доплаты к зарплате творчески работающим учителям и др. работникам, предоставляет льготы и материальную поддержку, предусмотренную работникам решениями Совета, профсоюзной организацией; создает условия для творческого роста педработников, применения ими передовых форм; методов обучения и воспитания, осуществления педагогических  экспериментов, аттестации учителей;

· контролирует выполнение правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, отвечает за жизнь и здоровье обучающихся и работников школы;

· оказывает содействие в работе разных форм государтвенно-общественного управления ОУ;

· создает необходимые условия для работы подразделений общественного питания, мед. учреждений, контролирует их работу;

· поощряет обучающихся по представлению классных руководителей и налагает на  них взыскания;

· представляет работников, обучающихся школы к поощрениям и наградам;

· организует аттестацию педагогических работников, создает условия для проведения аттестации ОУ;

· обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности учредителю ОУ и по системе образования.

ПРАВА:

     · Защищать права и интересы детей-сирот;

· Вести уроки  по специальности, указанной в дипломе, в пределах 40-часовой рабочей недели;

· Беспрепятственно посещать и анализировать уроки, классные и внеклассные мероприятия в соответствии с планом внутришкольного контроля, выполнения государственного образовательного стандарта и образовательных программ;

· Проводить контрольные и проверочные работы с целью осуществления текущей и промежуточной аттестации обучающихся;

· Требовать и контролировать выполнение поручений, распоряжений от обучающихся , работников , связанных с их обязанностями;

· Заключать договора с различными учреждениями, организациями на досрочную аттестацию, повышение квалификации, совершенствование своего профессионального уровня;

· Обращаться в орган управления образованием, судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам обучения, воспитания, трудоустройства, социальной защиты обучающихся (работников), вопросам лицензирования и аттестации ОУ;

· Осуществлять внешнеэкономическую деятельность; утверждать учебные планы и образовательные программы (прошедшие экспертизу);

· Организовать предпринимательскую деятельность ОУ, предусмотренную уставом и указанную в лицензии;

· Организовывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные  дополнительные образовательные услуги за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов;

· Распоряжением собственностью на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ОУ физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования, завещания; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности; на доходы от собственной деятельности ОУ и приобретенные на эти доходы объекты собственности в целях развития образования;

· Выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества ОУ с согласия учредителя;

· Утверждать должностные инструкции работников школы;

· Приказом по школе назначить одного из заместителей директора исполняющим обязанности директора на время своего отсутствия для продолжения работы в соответствии с настоящей  инструкцией.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

  • дисциплинарную – за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушения устава образовательного учреждения, в т.ч. за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
  • административную – за нарушение по его вине правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил  и в др. случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях;
  • материальную – за ущерб, причиненный школе излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета. Хранения материальных и денежных  ценностей (возмещения исчисляются в размере месячной зарплаты); за ущерб, причиненный незаконным увольнением или переводом работника.

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Директор:

  • Планирует вопросы организации уставной деятельности и управления (руководство и контроль), издает приказы и распоряжения;
  • Организует и руководит деятельностью педсовета, осуществляет контроль за выполнением его решений, принимает участие в работе Совета ОУ, попечительском совете и др. формах государственно-общественного управления ОУ;
  • Проводит вводный инструктаж по технике безопасности с вновь назначенными работниками;
  • Организует деятельность педколлектива, обучающихся, родителей по реализации государственной политики в области образования;
  • Получает. Хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчетности, организует делопроизводство;
  • Обеспечивает своевременное  предоставление отчетности в соответствующие органы управления образованием;

Взаимодействует с администрацией муниципалитета, органа управления образованием, дополнительного образования, учреждениями культуры и спорта с целью организации и совершенствования образовательного процесса.

Поиск
Календарь
«  Октябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Copyright MyCorp © 2019
Конструктор сайтов - uCoz